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职业化养老院院长职业技能认证培训班_报考条件及费用_职教委

原创 赵老师2020/04/13 11:12:29 发布 来源:微信公众号 作者:赵老师 553 阅读 0 评论 28 点赞

     职业化养老院院长培训班随着老龄化的快速到来,我国正面临着严峻挑战,发展养老服务业的任务十分繁重。巨大的养老服务需求与专业化服务提供不足的矛盾日益突出。面对这场深刻革命,养老机构责任重大,未来将支撑数以亿计中国老人的赡养和服务。综合管理才能和与时俱进专业服务视角的养老院院长与高管人员,便成了养老机构、社区及养老院等提供优质养老服务、实现良性运转的重要保证。

一、职业化养老院院长培训对象:

1.养老院院长、副院长、护理主任

2.养老社区中心主任

3.养老机构负责人及高级管理人员

4.养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员

5.有意愿建立养老需求评估机构工作人员

6.主抓和推动养老服务创新改革发展的政府部门工作人员

7.涉老相关企业董事长、总裁、总经理等高管人员

8.正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者

9.其他从事养老研究的人员

二、职业化养老院院长授课内容和培训形式:  

1、《养老服务业新政精细解读》

2、《职业定位及素质要求》

3、《养老机构战略管理》

4、《养老机构运营及服务管理》

5、《养老机构保障及质量管理》

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三、职业化养老院院长证书颁发:

     经考试,鉴定合格者可获得由职业教育管理专业委员会(国资委主管,中宣部指导)颁发《职业化养老院院长》技能证书。并统一编号登记管理和网上查询。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。该证书编号为唯一编码,全国通用,官方网站查询,终身有效!

四、职业化养老院院长报名费:

    《职业化养老院院长》初级证书:1980元/人

    《职业化养老院院长》中级证书:2280元/人

    《职业化养老院院长》高级证书:2980元/人

      费用:vip网课+教材+报名费+考试费用+双证书费用(结业证书+技能证书)

五、职业化养老院院长报考条件:

1、身份证正反面

2、两寸蓝底照片一张

服务热线:赵老师:13931183853(微信同步)

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职教招生网:www.zjzs.org.cn 职业技能人才招生、培训、考试、技能证书办理综合平台

官方公众号:职业技能管理中心

职教招生网隶属于职业教育管理专业委员会(国资委主管、中宣部指导),专注于职业教育招生、职业技能培训、职业技能等级考试、职业技能证书办理等,根据《职业教育法》的相关规定,所颁发证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明,也可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。该证书编号为唯一编码,官网可查,全国通用,终身有效!

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往期回顾:

   2019年3月23日至3月24日,中国流通行业管理政研会健康养老产业专业委员会(以下简称“养老委”),在北京华尔顿酒店组织召开《职业化养老院院长》培训会。

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             全国规模——深度、广度兼备

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      全国70多家养老机构负责人参会,十余位专家莅临指导,四位知名养老行业讲师授课。央视知名主持人张伟担任本次会议的主持人,引导培训会全程。

     23日上午9点吉成会长宣布开班,会议首先介绍了养老委工作性质和活动范畴,养老委是中国流通行业管理政研会(国家一级社团)批准成立,分管健康养老的专业委员会。主要职能是服务养老的企业机构搭建平台,培养养老人才,加强沟通交流,提供信息和政策咨询,推进养老机构的合作共赢,互惠互利,融合发展。

资深讲师——深入浅出,结合实际,落地培训

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     课程安排方面,陈晓频讲师为大家讲解《养老机构的高效管理》,她结合自己几十年的养老院管理经验,无私地分享了自己在护理员团队建设和管理、客户关系管理等方面的独特见解。

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       鲍伟芳讲师有着多年的运营经验,她结合自己工作中碰到的一些事例向大家分享了一些运营经验,并且就如何运用政策这一话题和大家进行了深入的交流。

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      有着多年护理经验的胡继芹讲师分享了风险管理和家属纠纷的处理办法。并且建议在场的各位院长一定要做好各种记录,只有这样,才能更好地把控养老院的风险。

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       而刘家成讲师则通过多年的从业经验向大家展示了互联网+养老新模式的优异之处,用数据说话,用案例证明,向在场的院长讲述了如何利用互联网推进养老院的发展。

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         四位讲师都通过自身多年的从业经验,从养老院的搭建,运营,管理和未来的发展规划分别向大家做了非常详细的讲解,使得在场的院长们如沐春风,受益匪浅。

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职业教育管理专业委员会简介:

       职业教育管理专业委员会是隶属于中国流通行业管理政研会(主管单位:国资委 指导单位:中宣部 ),目前拥有人才推荐、人才培训、人才测评、智力开发、成果转让、流动人员人事档案管理和收集、整理、发布人才信息,以及科技成果评价、登记、转化等职能。

      近年来,职业教育管理专业委员会紧紧围绕科教兴国与人才强国的战略方针,不断开拓创新,稳步推进改革,立足新经济、以互联网+思维、最新智能技术;立足共享、创新、实战育人才;立足促发展,培养新经济、产业互联网所需创新型人才,为培育我国创新型、创业型人才做出了积极贡献。

目前开展的具体业务主要包括:

 1、组织开展人才测评、人才交流、人才培训、创业指导等服务;为流动人员提供人事档案管理服务;

2、打造全球专业人才招生、培训、考试一体化流通平台;建立与国际接轨的标准化体系;

3、针对在校大学生及在职人员开展岗位能力培训及就业推荐服务;

4、研发中心确立新学科、新课程,形成一批相互支撑、协同发展的精品特色课程;

5、为企业的创新成果提供科技成果评价、登记及转化服务.为企业提供科技帮扶、管理咨询、信息资讯和资源对接等服务;

6、搭建政府与企业的交流平台,组织企业到地方及国外进行商务考察,或邀请有关部门领导及专家学者深入企业考察、指导,为企业发展建言献策;

7、建立教育交流中心,与社会、科研、产业人才良性互动机制、国际人才合作交流,实现人才共享、人才迭代优选,同时培育创新型和实战型的师资队伍。

8、职业教育管理专业委员会坚持依法建立教育交流中心,与社会、科研、产业人才良性互动机制、国际人才合作交流,实现人才共享、人才迭代优选,同时培育创新型和实战型的师资队伍。

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