老年人能力评估师为有需求的老年人提供日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与等健康状况进行测量与评估，科学划分老年人能力等级，为老年人的能力恢复提出个性化的照护建议和康复护理方案。并作为养老机构收费、长护险、政府补贴的重要依据。

老年人能力评估师培训内容

1)老年人能力评估相关概念;

2)开展老年人能力评估的目的、意义及必要性;

3)评估价值观的定义、基本内容;

4)评估工作理论的基本内容;

5)老年人能力评估的主要职责、评估文档的构成及评估标准;

6)老年人能力评估的内容与解析;

7)评估基本原则、招呼计划制定;

8)评估结果的合理使用，评估系统的使用。

相关的知识、技能，还有法律法规都是在动态的变化的，从业人员需要持续技能提升，与时俱进。网课不定期更新，更新后报考的学员免费学习。

以前评估内容包括老人的生活自理能力、走失风险、摔倒指数、压疮风险、精神状态等，多为‘一眼评估’，看一眼就直接定级。如今，随着养老政策的健全和相关部门监管力度的加强，老年人能力评估工作逐步从不正规走向正规，从无所谓走向必须，从目测走向专业。老年人除医疗服务需求外，心理健康方面的需求与日俱增。老年人的精神状态、感知觉与沟通、社会参与情况等，也被纳入评估内容。评估结果将决定老人可享受的护理等级，并据此制定个性化护理方案。

评估师主要依据四个一级指标（日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与)和下设的22个二级指标来为老人进行评估并根据评估结果来判定老人的身体能力等级(轻度失能、中度失能、重度失能)。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划，老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。

《老年人能力评估师》

《职业化养老院院长》

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