养老护理队伍的流动性很强，护理人员年龄也偏大一些，不少养老机构经过多轮的筛选和实践验证后发现，40～50岁左右的中年护理人员群体最“靠谱”。

养老机构往往认为，40岁以下的护理人员经验不够，短期内难以处理好和老人甚至是老人家属之间的关系。

许多养老机构都将年龄作为护理人员招聘的重要参考。中年护理员当道，也有不得不面对的苦衷和无奈。

现在国家正在提倡“医养结合”养老。

现代社会护理老年人已经不是传统意义上专门照顾老人吃喝拉撒睡的工作，护理员也不是只要吃苦耐劳就能胜任，因为老年人也有自己的喜好，他们需要更多的精神护理与慰藉。

所以，专业的养老护理员也是一种技能型乃至专业型人才。他们除应具备基本护理能力外，还应具备更多的如医学、医药、心理学乃至社会学的知识。

随着老龄化关注，人才需求量也日益加大，那么怎样才能解决这个短板呢？

根据国家民政部的统计，我国60岁以上的老年人口已经超过1.78亿，成为世界上第一个老年人口过亿的国家。“老有所养”需求巨大，养老护理师不仅缺口极大，而且素质有待提高。加强社会养老服务体系建设，是解决失能、半失能老年群体以及空巢老人养老问题的当务之急。

现在国家正在提倡“医养结合”养老。现代社会护理老年人已经不是传统意义上专门照顾老人吃喝拉撒睡的工作，护理员也不是只要吃苦耐劳就能胜任，因为老年人也有自己的喜好，他们需要更多的精神护理与慰藉。所以，专业的养老护理员也是一种技能型乃至专业型人才。他们除应具备基本护理能力外，还应具备更多的如医学、医药、心理学乃至社会学的知识。

人力资源和社会保障部、民政部等多部门联合印发关于实施康养职业技能培训计划的通知，提出2020年至2022年，培养培训各类康养服务人员500万人次以上，其中养老护理员200万人次以上；养老护理师持证上岗已经成为养老服务一项基本要求，培训率要达到100%，持证上岗率要达到95%以上，并且作为对养老服务达标创建、各种奖励或等级评定的重要衡量指标。

养老护理培训为养老护理从业人员进行职业道德、相关法律法规、老年人护理基础知识的培训，学习清洁卫生专业知识和操作技能，以及睡眠和饮食、排泄照料等专业知识和操作技能等。学员培训后参加相应的国家职业技能考试，经考试、鉴定合格者可获得中国管理科学研究院教育标准所颁发的《养老护理员》技能等级证书和结业证书。并统一编号登记管理和网上查询。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。

养老护理员免费咨询热线：赵老师   13931183853（微信同步）

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